Valeurs


Après une longue expérience de dirigeant, Patrick Chaumartin crée admonem en Avril 2013. La mission d’admonem est de faciliter les transformations et mutations nécessaires dans les entreprises pour s’adapter aux exigences du XXIème siècle.

Conseiller, mettre en œuvre, éliminer des obstacles et moderniser la gouvernance sont les réponses apportées par admonem aux besoins des entreprises.

Toutes les missions sont conduites en application des pratiques suivantes :

  • Le suivi ou le contrôle est toujours effectué par quelqu’un possédant une expérience de dirigeant.
  • Une vision globale élargissant les points de vue est toujours recherchée.
  • Les interventions doivent mener à des résultats tangibles à un horizon bref.
  • Les délais sont respectés. En cas d’impossibilité, le dialogue est ouvert avec le client immédiatement afin de trouver la meilleure solution.
  • Tous les collaborateurs d’admonem doivent parfaire leur pratique et approfondir leurs connaissances par des efforts de formations et d’entraînements réguliers.

Pour être efficaces et respecter nos règles d’éthique, les interventions d’admonem répondent aux valeurs suivantes :

  • Indépendance : nous ne dépendons d’aucun groupe quel qu’il soit, ni d’aucun courant de pensées.
  • Impartialité et neutralité s’imposent dans les interventions de médiation.
  • Confidentialité : nos interventions sont toujours au cœur de la stratégie de nos clients, ou au cœur de situations privées quand il s’agit de conflits. Aussi nous garantissons une stricte confidentialité sur toutes les informations que nous pouvons être amenés à connaître.
  • Honnêteté, probité, intégrité, fidélité aux engagements pris et respect des hommes sont les valeurs qui guident nos comportements.
admonem . Les bureaux du parc, les cèdres - 56 avenue du 11 novembre 1918 - Tassin-la-Demi-Lune - F-69160 . Tél. : +33 6 08 90 71 34