Bonne année 2022


27/12/2021

À l’aube de cette troisième année de pandémie,
je vous laisse méditer ces deux citations :

"Le malheur n'est jamais pur, pas plus que le bonheur.
Un mot permet d'organiser une autre manière de comprendre
le mystère de ceux qui s'en sont sortis : la résilience,
qui désigne la capacité à réussir, à vivre, à se développer en dépit d'adversité."

Boris Cyrulnik - Médecin, Psychanalyste, Psychiatre, Scientifique (1937 - )

"Le pessimiste se plaint du vent, l'optimiste espère qu'il va changer, le réaliste ajuste ses voiles."

William Arthur Ward - Artiste, écrivain (1921 - 1994)

 

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Membre du comité stratégique de SOFIDAP, holding du groupe Doitrand


28/02/2021

En ce début d'année 2021, Admonem représentée par Patrick CHAUMARTIN est devenue membre du comité stratégique de SOFIDAP holding du groupe Doitrand.

Le groupe DOITRAND, groupe familial fondé en 1935, est maintenant dirigé par la 3ème génération. Il est spécialisé dans la fabrication et la pose de portes de garages manuelles et automatiques, de portails et de clôtures. La clientèle est constituée en priorité des grands promoteurs privés : Promogim, Nexity, Bouygues Immo, Kaufman, Cogedim, HLM etc. et des entreprises générales du bâtiments Eiffage, Bouygues, Grosse, Vinci etc.

L’entreprise Doitrand gère en permanence 3000 chantiers répartis au niveau national qui sont suivis par 17 agences Lyon Paris Marseille Bordeaux Toulouse Nantes etc.

La fabrication est centralisée à Grézolles (42). Le groupe réalise un CA de 30M€ et emploie 200 personnes.

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Membre du comité stratégique de Force 5, holding du groupe Wirquin.


28/02/2019

En ce début d'année 2019, Admonem représentée par Patrick CHAUMARTIN est devenue membre du comité stratégique de Force 5, holding du Groupe Wirquin.

"Le Groupe WIRQUIN (10 filiales dont 6 usines) est spécialisé dans les équipements innovants pour le sanitaire et la plomberie dans toute la maison. Présent sur 3 réseaux clients (DIY – PRO – OEM) au travers de 5 marques."

Le groupe Wirquin réalise un CA consolidé de près de 120 M€ et emploie 1250 personnes dans le monde.

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Table ronde sur l'ouverture de la gouvernance


14/11/2018

A la demande de la BPI, Patrick Chaumartin a participé à une table ronde au cours du séminaire Université de la promotion 2 de l’accélérateur ETI organisé par la BPI le 14 Novembre à Paris. 

Le thème de cette table ronde était « l’ouverture de la gouvernance ».

Patrick Chaumartin a pu témoigner de son expérience en tant qu'administrateur indépendant et répondre aux nombreuses questions posées par les participants.

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Administrateurs Professionnels Indépendants Associés


10/03/2018

Président APIA Sud Est

En ce début mars 2018, Patrick Chaumartin a été élu président d’APIA Sud Est et devient membre du bureau national.
Apia est une association créée en 2004 par des dirigeants avec une double vocation :
• professionnaliser et faire progresser ses membres administrateurs d'entreprises, en partageant les expériences vécues,
• faire comprendre aux dirigeants et actionnaires des ETI et PME quels sont les avantages compétitifs d’une gouvernance organisée, et les accompagner dans sa mise en place.
Apia a développé une réflexion sur tous les aspects de la gouvernance des entreprises et notamment sur l'intérêt social de l'entreprise, personne morale qui ne peut se réduire au seul intérêt financier de ses actionnaires.
Apia a l'ambition de convaincre les dirigeants d’ETI et de PME de faire entrer un administrateur indépendant, formé et expérimenté, dans son Conseil.

 

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Comité Stratégique et Financier Financière Niort


01/02/2017

En ce début d'année 2017, Admonem, au travers de son représentant Patrick CHAUMARTIN, est devenue membre du Comité Stratégique et Financier de la Financière Niort.

"Renommés dans les milieux automobiles normands et bien connus de tous les utilisateurs de la branche automobile, les établissements NIORT Frères voient le jour en 1946. Dès lors, Jean et Marcel NIORT investissent leur dynamisme dans une carrière vouée à la fourniture automobile, à la réparation des organes automobiles et à l’intervention sur véhicule."

Aujourd'hui, ce groupe familial réalise un chiffre d'affaires de 69,5 M€ et emploie 480 personnes.

Admonem remercie les actionnaires de la confiance qu'ils lui témoignent.

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Administateur EM Lyon Forever


25/01/2017

Patrick CHAUMARTIN a été élu au poste d'administrateur de EM Lyon business school Forever par l'Assemblée Générale du 25 janvier 2017. EM Lyon Forever, Association des anciens, regroupe 27.000 diplômés présents dans 107 pays dans le monde.

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Association Nationale des Médiateurs


09/04/2016

Lors de son Assemblée Générale du 8 avril 2016, l'Association Nationale des Médiateurs a élu son nouveau conseil d'administration. Patrick Chaumartin a été élu au poste d'administrateur pour les 3 prochaines années. Il remercie tous les médiateurs qui ont soutenu sa candidature et participera activement au développement de l'A.N.M..

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Cahier APIA - n°25 - Inscrire l'innovation dans l'ADN de l'entreprise


28/04/2015

APIA vient de publier son 25ème cahier consacré à l'innovation dans l'entreprise. Patrick CHAUMARTIN est membre du comité de rédaction.

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Petit Déjeuner sur l'Innovation


16/04/2015

Patrick Chaumartin est intervenu lors du petit déjeuner organisé par le CREF (Centre de formation des Experts Comptables) sur le thème de l'innovation. La conférence a porté sur : "la direction d'entreprise : Vers un changement de paradigme"

 

 

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Gouvernance d’entreprise : Innover ou s’effondrer


27/01/2015

Conseil stratégique, management de transition, gouvernance par administrateur indépendant, médiation et qualité relationnelle font partie des éléments qui sont devenus indispensables aujourd’hui dans la conduite d’une entreprise quelle que soit sa taille ou son secteur.

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Source : Paru dans Informations Entreprise N°155, Janvier, Février, Mars 2015

Notes sur l'innovation


19/01/2015

L’innovation vient du mot latin “innovare” qui signifie revenir à, renouveler. Innovare quant à lui est composé du verbe « novare » de racine « novus », qui veut dire changer, nouveau, et aussi du préfixe « in », qui indique un mouvement vers l’intérieur. L’innovation est avant toute chose un « mouvement », donc un processus.

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L’organisation des entreprises est inadaptée.


19/01/2015

Plus le temps avance (et que je prends des cheveux blancs), plus je suis frappé par le fait que les organisations sont construites sur des bases conflictuelles. Bien que l’entreprise prône la collaboration, la participation, la solidarité et autres processus vertueux, la réalité n’évolue pas, bien au contraire. Ainsi, les français considèrent le travail comme une des plus importantes activités de leur vie et en même temps, ils n’ont jamais été aussi insatisfaits et mal à l’aise dans leur propre situation de travail. De nouvelles maladies se font jour nommées surmenage, dépression, « burn out », ... On en arrive même à gérer ce mal-être à travers des lois, des règlements, des responsabilités et on voit donc apparaître des processus comme la prévention des risques psycho-sociaux. Le but est louable, bien sûr ! Mais est-ce le vrai problème ?

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